Unsere Werte und Grundsätze
Anerkennung & Fairness
Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen und tragen mit unserer Leistung zum Unternehmenserfolg bei. Bei unseren Handlungen und Entscheidungen achten wir auf Fairness und Chancengleichheit. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion und beruflichem Status begegnen wir uns respektvoll und verstehen Diversität als Chance. Leistung, persönliche Werte und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden anerkannt und gefördert.
Feedback & Transparenz
Wir kommunizieren proaktiv, stufengerecht, zeitnah und transparent. Dabei bevorzugen wir den persönlichen Dialog und holen aktiv konstruktives Feedback ein, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir fördern eine «Du-Kultur» und den direkten Wissens- und Erfahrungsaustausch im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Kooperation & Innovation
Wir kooperieren direkt mit den internen und externen Anspruchsgruppen und arbeiten interdisziplinär, interprofessionell und interregional zusammen. Mit unseren Ideen und unserem lösungsorientiertem Handeln gestalten wir Arbeitsprozesse und unsere Zukunft aktiv mit. Innovations- und Veränderungsbereitschaft sind Grundvoraussetzungen für unsere tägliche Arbeit.
Balance & Flexibilität
Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sinnvolle und interessante Aufgaben mit Entscheidungskompetenz und Verantwortung tragen ebenso zu einem ausgewogenen Verhältnis bei wie ein erfüllendes Privatleben. Diese Balance ist entscheidend für unsere Gesundheit und damit auch für den Erfolg des Unternehmens.