Vorteile / Benefits

Urlaub im Dienste von ausserschulischer Jugendarbeit

Lernende und Mitarbeitende können bis zum vollendeten 30. Lebensjahr gemäss dem Obligationenrecht (OR) einen unbezahlten Jugendurlaub bis zu 5 Arbeitstagen pro Dienstjahr für unentgeltliche leitende, betreuende oder beratende Tätigkeiten im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit in einer kulturellen oder sozialen Organisation sowie für die dazu notwendigen Aus- und Weiterbildungen beziehen. Der Jugendurlaub kann tage- und halbtageweise bezogen werden.

Urlaub im Dienste von Jugend & Sport (J&S) 

Mitarbeitende, die als J+S-Expertinnen und -Experten sowie J+S-Leiterinnen und -Leiter für Jugend und Sport tätig sind, können gemäss Personalhandbuch (PHB) für folgende Anlässe bezahlten Urlaub beziehen:

• J+S-Aus- und Weiterbildungen (sowohl als Expertinnen/Experten wie auch als Leiterinnen/Leiter);
• Aufsichtstätigkeiten als Expertinnen/Experten;
• J+S-Aktivitäten als J+S-Leiterinnen und –Leiter in Angeboten, die bei einem kantonalen Amt für Sport gemeldet sind.

Die Höchstdauer des bezahlten Urlaubes pro Jahr beträgt 7 Arbeitstage. Allfällige Leistungen der Erwerbsersatzordnung oder Entschädigungen der J+S Organisation stehen während dieser Zeit dem Arbeitgeber zu. Die Ablieferungspflicht richtet sich nach dem Beschäftigungsgrad, d.h. maximal nach der Entschädigung für die Dauer des bezahlten Urlaubs.

Mitarbeitende des Kantonsspitals St.Gallen profitieren von vielen attraktiven Vergünstigungen.

Beispielsweise erhalten Mitarbeitende einen Rabatt von 20% in der Gastronomie des Kantonsspitals St.Gallen oder auch in der hauseigenen Spitalapotheke. In vielen Läden der Region erhalten Mitarbeitende, durch Vorzeigen des Sichtausweises, Rabatte. Ausserdem kann das laufende Mobil-Abonnement auf das Unternehmen übertragen werden und Mitarbeitende profitieren von günstigen Konditionen. Von diesen und vielen weiteren Vorteilen profitieren Mitarbeitende.

Sie erhalten die Möglichkeit verschiedene Microsoft Softwarepakete (Microsoft Office 365, Project, Visio, ...) gegen eine Monats- oder Jahres-Gebühr auch auf dem Heim-PC einzusetzen und zu nutzen.

Es sind 2 Abo Varianten verfügbar
Microsoft 365 Family (bis zu 6 Personen)
Microsoft 365 Single
 

• Treueprämie (spitalintern):
  Ab dem 5. Dienstjahr gebührt Mitarbeitenden am Kantonsspital St.Gallen eine Treueprämie. Darüber hinaus werden Jubilare, welche 20 und mehr Dienstjahre verzeichnen, von der Geschäftsleitung zum zweimal jährlich stattfindenden Jubiläumsanlass eingeladen.
   
• Treueprämie (kantonal):
  Bei Austritt und späterem Wiedereintritt werden Mitarbeitenden alle bisherigen Dienstjahre aus kantonalen Anstellungen angerechnet. Ab Vollendung des 10. kantonalen Dienstjahres gebührt den Mitarbeitenden eine kantonale Treueprämie in Form eines bestimmten Anteils des Monatlohnes. Sofern die betrieblichen Verhältnisse dies erlauben, können anstelle der Prämie auch bezahlte Urlaubstage bezogen werden.

Suchen, verkaufen, verschenken und vermieten leichtgemacht. Im Spitalmarkt können Mitarbeitende des Kantonsspitals St.Gallen im Intranet einfach und unkompliziert ihre Inserate platzieren.

Im Haus 39 - Haus des Lernens - steht den Mitarbeitenden eine Bibliothek zur freien Verfügung.