Im Transformationsprojekt «SAP HCM 2.0» werden im Hinblick auf den 1. Januar 2024 die nachfolgenden Zielsetzungen verfolgt:
- Aufbau einer zentralen digitalen HR Business Plattform für die vier Spitalverbunde des Kantons St. Gallen.
- Migration des aktuellen SAP HCM Systems auf die neuste Produktgeneration SAP HCM for S/4HANA.
- Wechsel von der heutigen kundenspezifischen SAP Stäfa Mehrfachbeschäftigungslösung hin zur Mehrfachbeschäftigungslösung im SAP Standard.
Die neue Plattform soll im Wesentlichen die nachfolgenden Kernfunktionalitäten abdecken:
- Personaladministration (PA)
- Organisationsmanagement (OM)
- Payroll (PY)
- Vergütungsmanagement (Lohn-/Beförderungsrunden)
- Digitales Personaldossier
- MSS/ESS-Workflows
- Reporting & Analyse mittels SAP BW/BO/SAC
- Integration zu diversen weiteren Umsystemen und Addons
- Anbindung und Kopplung an die neue Identity & Access Management (IAM) Umgebung
Der Fahrplan sieht vor, dass im Jahr 2021 das Pflichtenheft für das Projekt erstellt wird. Im Jahr 2022 erfolgt dann die Konzeption und im Jahr 2023 die Realisierung.
