Was ist Ihre Funktion und Aufgabe am Kantonsspital St.Gallen?
Als Leiter des HR-Marketings führe und begleite ich ein kleines, agiles und hochmotiviertes Team auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Wir betrachten alle Phasen vor, während und nach der Anstellung aus der Perspektive der Mitarbeitenden, stimmen diese mit den Bedürfnissen und Möglichkeiten des Unternehmens ab und beeinflussen dann an den Berührungspunkten der Prozesse die Kommunikation und das Handeln bestmöglich.
Was schätzen Sie als Mitarbeiter am Kantonsspital St.Gallen am meisten?
Die Kollegialität. Wohin man auch kommt, man spürt überall gegenseitiges Interesse und Unterstützung. Besonders spannend finde ich die Veränderungen im Gesundheitswesen – sowohl den medizinischen und technischen Fortschritt als auch die Art und Weise, wie unsere Gesellschaft und unser Unternehmen damit umgehen.
Was möchten Sie Personen mitteilen, die sich am Kantonsspital St.Gallen bewerben möchten?
- Scheue dich nicht, Rückfragen zu stellen, wenn beim Lesen des Stelleninserats Fragen auftauchen.
- Unser Unternehmen ist groß und bietet unzählige Chancen. Du trittst in ein Team einer riesigen Familie ein. Auch wenn die Wege kurz und die Hierarchie flach bleiben, muss dir ein solches Umfeld gefallen.
- Beschäftige dich eingehend mit dem Unternehmen vor dem Vorstellungsgespräch. Mach dir ein Bild davon, was im Arbeitsalltag auf dich zukommen könnte, und bringe die dabei entstehenden Fragen mit in die Gespräche mit den Vertretern des Unternehmens.
Und denke daran: Nicht jede Bewerbung führt zum Erfolg. Falls es zu einer Absage kommt: aufstehen, Krönchen richten, und vielleicht wird schon bald eine ähnliche Stelle frei.